Führen durch Selbst- und Menschenkenntnis
für Mitarbeiter in (ersten) Führungsausfgaben
- Sie analysieren Ihr Führungsverhalten und gewinnen Sicherheit
- Sie lernen viel über Ihre eigenen Stärken anhand des Persönlichkeitsmodells Enneagramm
- Sachebene – Beziehungsebene – Appellebene: arbeiten Sie an Ihrer Wirkung
- Sie befassen sich mit den Grundannahmen emotionaler Intelligenz
- Sie lernen eigene und fremde Gefühle besser einzuschätzen
- Sie merken, wenn man Sie manipulieren möchte
- Sie erkennen Wahrnehmungsfilter und erwerben die Fähigkeit, Ihre Perspektive aktiv zu wechseln
- Sie erarbeiten Kommunikationsstrategien für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Ja, ich möchte mehr über dieses Angebot wissen und ggfs. Termine erfragen!