Teamentwicklung und Typdiversity

Für komplette Teams in Umbruchphasen

Sie erkennen, dass Unterschiedlichkeit (Typiversity) ein Erfolgsfaktor guter Teams ist
Sie erkennen Wahrnehmungsfilter und erwerben die Fähigkeit, Ihre Perspektive aktiv zu wechseln
Sie bekommen ein differenziertes Fremdbild Sie lernen eigene und fremde Gefühle besser einzuschätzen
Sie erfahren viel über Ihre eigenen Stärken und die Ihrer Kollegen
Sie befassen sich mit Ihren individuellen Entwicklungsansätzen
Sie entwicklen Kommunikationsstrategien auf Basis der unterschiedlichen Persönlichkeitsstile