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Führen durch Selbst- und Menschenkenntnis


für Mitarbeiter in (ersten) Führungsausfgaben

  • Sie analysieren Ihr Führungsverhalten und gewinnen Sicherheit
  • Sie lernen viel über Ihre eigenen Stärken anhand des Persönlichkeitsmodells Enneagramm
  • Sachebene – Beziehungsebene – Appellebene: arbeiten Sie an Ihrer Wirkung
  • Sie befassen sich mit den Grundannahmen emotionaler Intelligenz
  • Sie lernen eigene und fremde Gefühle besser einzuschätzen
  • Sie merken, wenn man Sie manipulieren möchte
  • Sie erkennen Wahrnehmungsfilter und erwerben die Fähigkeit, Ihre Perspektive aktiv zu wechseln
  • Sie erarbeiten Kommunikationsstrategien für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Ja, ich möchte mehr über dieses Angebot wissen und ggfs. Termine erfragen!

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